Braspress admite escassez de profissionais, mas é rígida para contratar motoristas

Consideramos ainda o resultado do exame psicológico / comportamental ( testes diversos), testes de direção e de bancada ( simulador), mais aplicação de exames toxicológicos.

De certa forma, muitos do que elencamos como aspectos que habilitam um candidato a ser contratado pela Braspress para ocupar uma vaga de motorista, nos faz evitar em sua contratação, a negativa ou ausência dos itens avaliados em seu perfil. Outro item importante e excludente é a totalização de pontos/multas, motivados por negligência do mesmo, nas experiências / contratações anteriores, pois é um fator importante e ao mesmo tempo limitante na disponibilidade exigida.

Trata-se de uma profissão ícone em nossa atividade, cuja percepção de nosso RH em relação a disponibilidade no mercado tem se mostrado escassa, na medida que a profissão exige cada vez mais, avanços tecnológicos, seja no veículo como em seus periféricos complementares, para o mais seguro desenvolvimento de uma viagem, tais como gestão de riscos, categorias diferenciadas nas diversas especialidades e perfis da carga, integrações e influências fiscais, entre outros.

Produzimos próximo de 1 milhão de entregas a cada mês, nossa frota é de 1 850 veículos, estamos presentes em todo o Brasil com 95 unidades próprias e dedicadas ao negócio Braspress.

Fonte: Transporta Brasil