Arquivos equidade de gênero

Com 2.139 mulheres no quadro de colaboradores, a Arteris, uma das maiores gestoras de rodovias do Brasil, avança na equidade de gênero e na inclusão feminina no setor de infraestrutura. Atualmente, quase metade dos profissionais da companhia são mulheres e a presença feminina na liderança estratégica tem crescido de forma contínua. Nos últimos anos, a empresa implementou metas ambiciosas para ampliar essa representatividade e já estabeleceu um novo compromisso para os próximos três anos: alcançar 36% de mulheres em cargos de liderança estratégica e acima. O avanço da presença feminina na empresa se reflete também nos processos de recrutamento. No ciclo anterior, de 2022 a 2024, 50% das contratações para cargos gerenciais e acima foram destinadas a mulheres, e a companhia superou a meta

Essencial para a movimentação de mercadorias e alimentos, o transporte rodoviário de cargas (TRC) ainda concentra uma ampla presença masculina na força de trabalho, com 85% dos postos formados por homens. As mulheres que conseguem furar o bloqueio para se inserir no segmento ainda estão longe de cargos de alta liderança, ocupando apenas 3% dessas vagas. Igual percentual também corresponde a participação das mulheres na condução de veículos pesados, como caminhões e carretas, mesmo que essa atividade esteja em um momento de escassez de mão de obra mundial. Para ampliar o protagonismo feminino e promover ações em prol da equidade de gênero, a FENATRAN recebe a 3ª edição do Fórum de Mulheres no Transporte e Logística. Realizado no Espaço de Conteúdo, localizado no Pavilhão 8 do São Paulo E